แนะนำอาจารย์ อบรมหลักสูตรเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์
.
หลักสูตรมีดังนี้
1. หมวดกลยุทธ์
- การทำ HR Action Plan ด้วย SWOT Analysis
2. หมวด การคัดเลือกและสรรหาว่าจ้าง
- การคัดเลือกบุคลากรให้ได้ขีดความสามารถตรง JD และ วัฒนธรรมองค์กร
3. หมวด การบริหารสวัสดิการ
- เทคนิคการทำงานร่วมกันกับคณะกรรมการสวัสดิการแบบ WIN : WIN
4. หมวด แรงงานสัมพันธ์แบละผูกพันองค์กร
- ครบเครื่องเรี่องการแก้ไขปัญหา การขาดลามาสายผิดระเบียบต่างๆ
- การสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการสื่อสารอย่างประสิทธิผล
5. หมวด การวัดผลการทำงานองค์กร
- การตั้ง KPIs ที่ไดใจพนักงานและผู้บริหาร OK
- การตั้งเป้าหมาย OKRs ที่ท้าทายและวัดผลได้ที่เป็นธรรม
- การพัฒนา KPIs เพื่อวัดผลได้อย่างประสิทธิผล
- การออกแบบระบบการวัดผลการทำงานด้วย PMS ( Performane Management System )
6. หมวด การสร้างทายาททางตำแหน่งงาน
- การคัดเลือก Successor และ สร้างความก้าวหน้าทางตำแหน่งาน
7. หมวด การพัฒนาตนเองและทักษะ
- เทคนิคการนำเสนองานอย่างประสิทธิผล
- เทคนิคการบริหารความขัดแย้ง
8. หมวด กฎหมายและความจำเป็นทางธุรกิจ
- พรบ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สำหรับ พนักงานในองค์กร( PDPA )
- การสนทนาเพื่อลดวิกฤตเพื่อพิชิตความสำเร็จ( Crucial Conversation )
9. หมวด การลดค่าใช้จ่ายฯ
- การจัดการด้วย Lean Manufacturing เพื่อ การลดค่าใช้จ่ายฯ